Liderar implica navegar por esas aguas difíciles de las conversaciones incómodas. La inteligencia emocional es fundamental aquí, ¿verdad? ¿Tienes alguna experiencia particular que te haya ayudado a convertir una conversación complicada en algo más productivo o positivo?
Esas conversaciones pueden generar un impacto profundo en las personas involucradas. La forma en que se manejan estos diálogos puede influir en la dinámica del equipo y en las relaciones interpersonales. ¿Te has encontrado con alguna situación particularmente desafiante al tener una conversación así?
La inteligencia emocional es como un superpoder en el liderazgo. ¿Cómo sueles desarrollar tu inteligencia emocional para abordar estas conversaciones? ¿Has encontrado alguna estrategia o recurso en particular que te haya ayudado en situaciones así?
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